Deine Karriere hier zählt.
Wir unterstützen Dich auf allen Ebenen und stellen sicher, dass Du die Schulungen, das Mentoring und die Möglichkeiten erhältst, die Du benötigst, um Deine beruflichen Fähigkeiten und Dein Selbstvertrauen weiter auszubauen. Mit einer Vielzahl von Funktionen in der gesamten BNP Paribas Gruppe hast Du die Freiheit, neue Karrierewege zu erkunden und Dein volles Potenzial auszuschöpfen.
Erfahre anhand von internationalen Beispielen, wie wir unsere Mitarbeitenden fördern und entwickeln
Agile in der School 32
School 32 ist ein eintägiges Eintauchen in die agile Methodik, einen dynamischen Ansatz für das Management von Softwareprojekten umzusetzen, der schnelle Iterationen, offene und konsistente Kommunikation und kurze “Sprints” beinhaltet, um schnelle Ergebnisse zu erzielen. Es bietet den Mitarbeitenden die Möglichkeit, Agilität aus erster Hand zu erleben, die Wirksamkeit der Methodik zu testen und gleichzeitig aktiv zur agilen Transformation des Unternehmens beizutragen.
School 32 lehrt unter anderem, wie man User Stories entwickelt, um die Bedürfnisse der Kunden besser zu verstehen, schnell neue Lösungen vorzuschlagen und zu testen. Diese agilen Techniken bauen neue übertragbare Fähigkeiten auf. Nachdem sie die Grundlagen der Agilität erlernt haben, wenden die Teilnehmer der School 32 diese auf reale geschäftliche Herausforderungen an. Das Ergebnis kann sich sehen lassen: Wertvolle, effiziente Lösungen wurden schnell generiert und umgesetzt.
Neue Fähigkeiten in der Sales Academy entdecken
Die Sales Academy in Großbritannien bietet einen tiefen Einblick in die Fähigkeiten, die für eine erfolgreiche Karriere im Vertrieb erforderlich sind. Es ist eine Gelegenheit, einen Eindruck von den Kernkompetenzen zu bekommen, die erforderlich sind, um in einem kommerziellen Umfeld erfolgreich zu sein, und neue Karrieremöglichkeiten zu entdecken.
In drei ganztägigen Sitzungen vertiefen die Teilnehmer die Aufgaben des externen Account Managements und des Außendienstes. Senior Sales Manager teilen ihr Fachwissen. Kolleginnen und Kollegen, die von anderen Funktionen in den externen Vertrieb gewechselt sind, gewähren offene Einblicke über die Herausforderungen, Erfolge und gewonnene Erkenntnisse. Das Programm behandelt auch Markttrends, die Rolle des Leasings und grundlegende Fähigkeiten, wie das Erkennen von Kundenbedürfnissen, den Umgang mit Einwänden und vieles mehr.
Unabhängig davon, ob die Teilnehmer eine Karriere im Vertrieb anstreben, öffnet die Akademie den Geist für einen neuen Arbeitsbereich und vertieft das Verständnis dafür, wie unser Unternehmen – und die gesamte Wirtschaft – funktioniert.
Aurelle schult um, um ihre Karriere voranzutreiben
Aurelle Ngotchoua begann ihre Karriere bei BNP Paribas im Jahr 2015 als Youth Market Assistant. Nach Abschluss ihres Studiums der Datentechnik, trat sie als Auszubildende in Marseille in die Bank ein und stieg 2016 schnell zur Developer Analystin auf.
Nach ihrem Mutterschaftsurlaub entdeckte Aurelle ihre Leidenschaft für die Datenanalyse und beschloss, ihren Karriereweg durch Umschulung neu zu gestalten. Dieses Engagement zahlte sich im Jahr 2022 aus, als sie zur Datenanalystin befördert wurde, eine Position, in der sie Daten sammelt und interpretiert, um fundierte Geschäftsentscheidungen zu unterstützen. Diese Beförderung führte sie auch in die Pariser Zentrale, wo sie durch die Mobilitätsinitiative der Gruppe unterstützt wurde.
Aurelle setzt sich dafür ein, dass Kolleginnen und Kollegen die vielfältigen Karrieremöglichkeiten innerhalb der BNP Paribas Gruppe erkunden.