Zusammen Positives bewirken
Sie möchten unsere Welt positiv verändern? Sie möchten sich dafür engagieren, dass Unternehmen ihre Nachhaltigkeitsziele erreichen? Sie möchten gemeinsam mit uns die Kreislaufwirtschaft fördern? Dann sind Sie vielleicht die perfekte Ergänzung für unser Team!
Teil von BNP Paribas Leasing Solutions zu sein bedeutet all das und noch viel mehr …
Unser Ziel ist es, im Bereich des nachhaltigen Finanzwesens eine führende Rolle einzunehmen. Im Rahmen der Zusammenarbeit mit unseren Partnern, Kunden und der Gesellschaft wollen wir die Zukunft nachhaltig verbessern und ein positives und unterstützendes Umfeld schaffen, auf das wir stolz sind.
Warum bei BNP Paribas Leasing Solutions arbeiten?
BNP Paribas Leasing Solutions spielt eine globale, führende Rolle im Bereich der Kreislaufwirtschaft sowie der Finanzdienstleistungen und engagiert sich für die Finanzierung der Realwirtschaft. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Partner und Kunden sowie auf Ihre berufliche Weiterentwicklung in unseren vielfältigen, kompetenten Teams. Entdecken Sie bei BNP Paribas verschiedene Karrieremöglichkeiten.
Vorteile einer Karriere bei BNP Paribas Leasing Solutions:
Unsere Werte
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Werte leiten unser Handeln und bilden die Grundlage unserer Kultur, die darauf basiert, im Interesse unserer Kollegen, Partner, Kunden sowie der Gesellschaft zu agieren.
Was andere zum Arbeiten bei uns sagen
Unsere Mitarbeitenden geben Ihnen einen Einblick in das Arbeitsleben bei BNP Paribas Leasing Solutions.
Wir möchten, dass Sie sich mit Ihrer Arbeit wohl fühlen
Wir akzeptieren Sie so, wie Sie sind. Viele unserer Mitarbeitenden setzen sich weltweit in mehreren internen Netzwerken für Vielfalt ein, darunter:
Geschlechtervielfalt und Gleichstellung
BNP Paribas hat sich besondere Ziele gesetzt, um die Geschlechtergleichstellung und die Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern. Dazu zählen die Ziele
- dass der Frauenanteil in Führungspositionen bis 2025 bei 40 % liegt.
- dass eine vielfältige Belegschaft etabliert wird, die sich aus 152 Nationalitäten innerhalb Europas zusammensetzt, wobei 9 % der Mitarbeitenden außerhalb ihres Herkunftslandes tätig sind.