In unserem ersten Artikel „Vom Besitz zur Nutzung: Ein praktischer Weg zur Kreislaufwirtschaft“ haben wir gezeigt, wie unser Purpose, also unser Unternehmenszweck, einen langfristigen Anspruch beschreibt – und warum der Weg zu mehr zirkulären Modellen pragmatisches und gemeinsames Handeln erfordert.
Ein zentraler Hebel dabei ist die Nutzung.
Bei BNP Paribas Leasing Solutions verpflichtet uns unser Purpose dazu, die Kreislaufwirtschaft zu erschließen, um unsere gemeinsame Welt nachhaltig zu erhalten. Diesen Anspruch mit Leben zu füllen, erfordert mehr als eine Absichtserklärung. Es braucht Geschäftsmodelle, die längere Lebenszyklen von Anlagen, Geräten und Maschinen ermöglichen, Ressourcen effizienter nutzen und ein verantwortungsvolles Management am Ende der Nutzungsdauer fördern.
Dabei geht es um weit mehr als einen sprachlichen Wandel. Das Prinzip der Nutzung verändert grundlegend, wie Organisationen auf Vermögenswerte zugreifen, sie über die Zeit steuern und daraus Wert schöpfen. Es verändert Anreize und Verantwortlichkeiten über den gesamten Lebenszyklus hinweg.
Über Jahrzehnte beruhte wirtschaftliche Leistung vor allem auf Eigentum. Doch in einer Zeit von Ressourcenknappheit, schnellem technologischem Wandel und steigenden Umweltanforderungen gerät dieses Modell zunehmend unter Druck.
Bei BNP Paribas Leasing Solutions vertreten wir deshalb einen anderen Ansatz: besser nutzen statt mehr besitzen. Wenn Leistung und Langlebigkeit stärker zählen als Volumen, können nutzungsbasierte Modelle dazu beitragen, Abfall zu reduzieren und die Produktivität von Vermögenswerten zu steigern.
Nutzung hilft Unternehmen und Organisationen dabei, die Auslastung zu optimieren, Lebenszyklen zu verlängern und Verluste durch Unterauslastung oder vorzeitige Obsoleszenz zu begrenzen. Gleichzeitig schafft sie die Grundlage für flexiblere Lösungen, die sich an veränderte betriebliche Anforderungen anpassen.
Leasing: Ein Modell, das auf Nutzung basiert
Leasing- und Mietlösungen sind ihrem Wesen nach nicht auf Eigentum, sondern auf Zugang ausgerichtet. Sie ermöglichen es Unternehmen, leistungsfähige Maschinen, Anlagen oder Geräte zu nutzen und zugleich Wartung, Performance und das Management am Ende der Nutzungsdauer stärker langfristig zu denken.
Innerhalb einer nutzungsorientierten Logik können Leasing und Miete die Zirkularität auf verschiedene Weise fördern:
- Assets werden systematischer überwacht und gewartet
- Reparatur, Aufarbeitung und Wiedereinsatz werden erleichtert
- Der Restwert wird über mehrere Nutzungszyklen hinweg aktiv gesteuert
Dieser strukturierte Ansatz trägt dazu bei, den Wert von Assets zu erhalten und zugleich die Umweltleistung zu verbessern. Nach Angaben der Europäischen Umweltagentur gehört die Verlängerung von Produktlebenszyklen zu den wirksamsten Hebeln, um Umweltbelastungen zu senken.
In diesem Zusammenhang kann Leasing als Bindeglied zwischen Herstellern, Nutzern, Serviceanbietern und Akteuren des Second-Life-Marktes wirken – und so den Aufbau integrierter Lebenszyklus-Ökosysteme unterstützen.
Auf dem Weg zu weiterentwickelten nutzungsbasierten Modellen
Über das klassische Leasing hinaus entstehen zunehmend weiterentwickelte Modelle, darunter Product-as-a-Service (PaaS). Bei diesen Ansätzen ist die Wertschöpfung stärker an Leistung oder Serviceergebnisse gekoppelt – und weniger an das Eigentum am Produkt.
Solche Modelle fördern:
- ein langlebigeres und reparaturfreundlicheres Produktdesign
- optimierte Wartungsstrategien
- eine bessere Planung des Lebensendes und der Rückgewinnung von Materialien
Gleichzeitig erfordern sie angepasste finanzielle, vertragliche und datenbezogene Rahmenbedingungen, um Leistung und Risiken langfristig wirksam zu steuern. Auch wenn sich diese Modelle noch in der Entwicklung befinden, zeigen sie bereits heute, wie sich wirtschaftliche und ökologische Ziele noch besser miteinander verbinden lassen.
Fortschritt durch Partnerschaft
Wie wir bereits im ersten Artikel betont haben, entsteht Zirkularität nur durch gemeinsames Handeln. Fortschritt setzt eine enge Zusammenarbeit zwischen Herstellern, Händlern, Serviceanbietern, Nutzern und Recyclern voraus. Kein einzelner Akteur kann diesen systemischen Wandel allein vorantreiben.
Unsere Aufgabe ist es, diese Stakeholder zusammenzubringen, nachhaltige Finanzierungslösungen zu strukturieren und die Entwicklung nutzungsbasierter Ökosysteme langfristig zu unterstützen. So helfen wir Organisationen dabei, operative Effizienz, ökologische Verantwortung und nachhaltige Wertschöpfung miteinander zu verbinden. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Vermögenswerte intensiver genutzt, besser gewartet und länger in zirkulären Systemen gehalten werden.
Fortschritt bleibt dabei ein schrittweiser Prozess. Fähigkeiten und Lösungen entwickeln sich kontinuierlich weiter. Doch indem wir gemeinsam mit unseren Partnern Schritt für Schritt vorangehen, leisten wir einen Beitrag zur langfristigen Entwicklung der Kreislaufwirtschaft – im Einklang mit unserem Purpose, unsere gemeinsame Welt nachhaltig zu erhalten.
Bei BNP Paribas Leasing Solutions ist unser Zweck, unser Purpose klar: Wir engagieren uns dafür, die Kreislaufwirtschaft zu erschließen, um unsere gemeinsame Welt zu erhalten.
Dieses Ziel prägt unsere Strategie, unsere Lösungen und unser langfristiges Engagement. Wirklichkeit wird es jedoch erst durch die Menschen, die es jeden Tag mit Leben füllen: unsere Mitarbeitenden.
Unseren Purpose umzusetzen, erfordert mehr als gute Absichten: Es braucht engagierte, qualifizierte und gut unterstützte Teams, die sich einbringen, weiterentwickeln und erfolgreich sein können. Deshalb basiert unser Arbeitgeberversprechen auf drei Säulen: Shape, Grow und Thrive.
Gemeinsam zeigen diese drei Säulen, wie wir unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, zu einer nachhaltigeren Zukunft beizutragen – und gleichzeitig sinnstiftende, erfüllende Karrieren zu gestalten.
Shape! Eine bessere Zukunft gestalten
Shape bedeutet, unseren Mitarbeitenden zu ermöglichen, aktiv zur Transformation unserer Geschäfts- und Betriebsmodelle beizutragen. Wir fördern Initiative, Zusammenarbeit und Innovation, damit jede und jeder spürbaren Einfluss nimmt – auf unsere Aktivitäten, unsere Kundinnen und Kunden sowie die Gemeinschaften, in denen wir wirken. Indem wir unsere Teams in die Entwicklung verantwortungsbewusster, zukunftsorientierter Lösungen einbeziehen, schaffen wir Raum, Ambitionen in Taten zu übersetzen.
Erfahren Sie mehr darüber, wie wir unsere Mitarbeitenden befähigen, eine bessere Zukunft zu gestalten.
Grow! Karriere aktiv entwickeln
Der Übergang zu nachhaltigeren und widerstandsfähigeren Geschäftsmodellen erfordert starke, sich kontinuierlich weiterentwickelnde Fähigkeiten sowie lebenslanges Lernen. Grow steht dafür, dass wir unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, ihre Expertise auszubauen, Karrierewege zu erweitern und ihre langfristige Beschäftigungsfähigkeit zu stärken.
Weiterbildungsprogramme, interne Mobilitätsmöglichkeiten und individuell zugeschnittene Entwicklungswege ermöglichen unseren Mitarbeitenden, sich weiterzuentwickeln – und stärken zugleich unsere gemeinsame Fähigkeit, auf wirtschaftliche, ökologische und technologische Veränderungen zu reagieren.
Indem wir in Talente investieren, investieren wir in unsere Zukunft.
Erfahren Sie, wie wir unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten.
Thrive! Erfolgreich sein in einer positiven Unternehmenskultur
Thrive steht dafür, die Voraussetzungen zu schaffen, damit unsere Mitarbeitenden sich entfalten können – beruflich wie persönlich.
Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das auf Vertrauen, Inklusion, Vielfalt und Wohlbefinden basiert. Wir fördern respektvollen Dialog, eine ausgewogene Work-Life-Balance und psychologische Sicherheit. Denn nachhaltiger Erfolg beruht auf engagierten und erfüllten Teams. Eine positive Unternehmenskultur ist für uns kein abstraktes Zielbild, sondern eine Verantwortung, der wir jeden Tag gerecht werden.
Erfahren Sie, wie wir unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, sich zu entfalten und erfolgreich zu sein.
Ein Purpose, getragen von unseren Mitarbeitenden.
Unser Purpose ist ambitioniert. Ihn zu verwirklichen, erfordert Mitarbeitende, die befähigt, unterstützt und inspiriert werden.
Indem wir unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, Shape, Grow und Thrive zu leben, ermöglichen wir ihnen, einen echten Beitrag zu unserer Mission zu leisten – und gleichzeitig ihren eigenen beruflichen Weg aktiv zu gestalten. Gemeinsam bauen wir ein Unternehmen, das die Herausforderungen des Übergangs zu stärker kreislauforientierten, verantwortungsvollen und inklusiven Geschäftsmodellen erfolgreich meistert.
Die Erschließung der Kreislaufwirtschaft beginnt damit, das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu entfalten.